CE LEONOR como
entidad organizadora de cursos de formación continua de la
Fundación Tripartita, pone a disposición de su empresa el
servicio de tramitación de bonificaciones para la formación.
El proceso es simple, las empresas aportan una cuota de formación anualmente, con
la que la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
ofrece la posibilidad de financiar cursos de formación para sus
trabajadores .
La financiación
se basa en un sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad
Social de forma que los costes para los cursos de formación de sus
trabajadores se liquidan a través de las bonificaciones de la
Seguridad Social una vez se ha finalizado la formación.
¿A quién están destinados?
- Todos los trabajadores/as que cotizan a la Seguridad Social en concepto de “Otras Cotizaciones” (F.P. Fogasa, desempleo), excepto los trabajadores que cotizan en el régimen de autónomos y trabajadores de las Administraciones Públicas.
¿Qué requisitos se deben cumplir?.
Asistencia
Los estudiantes
deben asistir como mínimo al 75% de las clases y no se permite
cambiar el horario de las mismas durante el curso.
Pago previo
El curso tiene que
estar completamente pagado antes de optar a la bonificación.
Inicio del
curso
El curso puede
empezar una semana después de que Centro de Estudios Leonor haya
dado de alta el curso y comunicado el inicio del mismo ante la
Fundación Tripartita.
Duración del
curso
La acción
formativa debe tener una duración mínima de 6 horas.
Encuestas,
Evaluaciones y certificados
Es obligatorio
cumplimentar las encuestas de la Fundación Tripartita y realizar las
evaluaciones de los correspondientes módulos y firmar un recibí por
el certificado del curso al finalizar el mism
Programa y
hojas de control
El curso debe
seguir el programa establecido al inicio del mismo y los controles de
asistencia deben estar en la sala donde se imparten las clases.
ACLARACIONES
- Las bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sólo cubren el 100% del coste del curso en el caso de empresas de hasta nueve empleados. En el resto, la Fundación Tripartita cubre:
- Plantillas de 10-49 trabajadores: 90%
- Plantillas de 50-249 trabajadores: 80%
- Plantilla de más de 250 empleados: 60%
- Esta bonificación establece que la empresa inicialmente se hace cargo de todos los costes de la formación. Es decir, que la bonificación tras la finalización y el pago del curso y tras comprobarse el cumplimiento de todos los requisitos. Es entonces cuando la Fundación Tripartita emite un certificado que permite descontar el importe bonificado de las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social.
- Centro de Estudios Leonor realiza todas las gestiones ante la Fundación Tripartita para lo que es necesario que la empresa aporte la documentación necesaria:
- Convenio de adhesión, según el cual la empresa autoriza a Centro de Estudios Leonor a gestionar las bonificaciones.
- Matrícula de empresa, con los datos del cliente.
- Confirmación escrita de que se ha informado al representante legal de los trabajadores, si la empresa lo tiene.
- Matrícula de participante, con los datos de cada alumno.
- Las bonificaciones de la Fundación Tripartita son sólo para empleados en nómina; por consiguiente, no incluye a autónomos.
- Siempre que se cumplan los requisitos la subvención es recibida sin incidentes al acabar los cursos.
